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四招讓你擁有職場好心態

新聞來自:大學生就業指導服務中心 發布時間:2018/3/23 18:14:11 訪問次數:1859
作為一名職場人,你一天寶貴的時間都是在工作中,但是,工作中難免會遇到讓自己不開心的事情,可這也不能成為影響你整天的狀態的理由,下面我們一起探索下如何成為一個快樂的上班族。

放過你的下級

不管你是高管或者只是個基層的小組長,都是他人的上司。然而,你的下級并不會每個人總那么“聽話”,也不可能沒有失誤或錯誤,特別是那些屢教不改的下級,那些經常和你唱反調的下級,常常讓你大發雷霆,渾身不舒適。因此你總想找個時機教育一下他們,讓他們見識你的猛烈。這種想法若付諸行動,雖讓你解氣、解恨,可是,走了一位“有刺”的下級,明天也許還會來一位穿著“防護甲”的下級。所以,你不可能要求下級個個讓你順心如意,他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你,但卻是給你辦事的人。只有下級的工作做得出色了,你的工作才能增色。

放過你的下級,在恰當的時候賦予關心和幫助。就算你不能改變一個人,就算不能幫助一切下級,起碼讓其他下級以為:你是一個還不壞的上司。

觀賞你的上司

職場人都曉得,上司并不是用來觀賞的,多數是用來煩你的。職場人最不喜愛的不是同事,而是自己的上司。上司的所有行為,并不全是你認同的、滿意的,乃至是你蔑視的、厭惡的。可是,上司畢竟是你的上司,不能改變。逃匿、忍受,乃至對抗,后果往往是烏煙瘴氣。

假如換個角度,用觀賞的眼光去看上司,上司在你眼中的形象也許會好起來,你的心情也會好起來。比如你眼中的上司是塊“丑石”,你假如從側面觀賞,上司也許像假山一樣耐看;假如你眼中的上司是個“紙老虎”,那么你鄭重想一下:“紙老虎”要是變成真老虎,那么你的情況也許會更慘吧。

觀賞你的上司,會使你感到工作愉悅。因為沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺,工作應該是左右逢源,心情會是平靜舒心!

贊揚你的同事

同事就是一致辦事的人,工作接觸最密切的人。換一種說法就是抬頭不見低頭見的人。因此,同事在一起,開開心心,其樂滋滋,像家一樣的氛圍,是多么愉悅的一件事。然而,同事不像友人,在日常工作中,能多一份擔待,能承擔多次誤會。假如搞不好同事關系,同事變成“敵人”的可能性大過做友人的可能性。同事之間,最怕糾結。無休止的糾結,損人不利己。這就要求職場人把握這種關系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊揚你的同事,讓你的同事感覺你認同他,觀賞他,久而久之,這種“溫度”反過來會給你暖和。

贊揚你的同事,會讓你的工作沒有阻滯、牽絆,會讓你的辦公室關系像潤滑油一樣滑潤,像奶酪一樣香甜!

做好你的工作

做好你的工作,這是在辦公室生存的最重要的法則。因為,辦公室一切的人際關系,都是在工作的基礎上產生的。工作做不好,麻煩自然來到。

會做人,會搞關系,只是在辦公室生存的重要手法,而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關系為你服務的動力和資本,因為只有你的工作錦上添花,你的上司才會滿意;只有你的工作做到位,你的下級才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔,同事才會支援你。因此,做好本職工作,才是你升職加薪的基礎,是你在辦公室開心愉悅的基本!

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