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大學生基層就業項目匯總

新聞來自:大學生就業指導服務中心 發布時間:2017/5/17 16:24:30 訪問次數:3077




大學生基層就業項目有哪些?

近年來,中央各有關部門主要組織實施了4個引導高校畢業生到基層就業的專門項目,包括:

第一,團中央、教育部等四部門從2003年起組織實施的大學生志愿服務西部計劃

第二,中組部、原人事部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的三支一扶(支教、支農、支醫和扶貧)計劃。

第三,教育部等四部門從2006年開始組織實施的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃

第四,中組部、教育部等四部門從2008年起組織實施的選聘高校畢業生到村任職工作計劃。

為了使大學生能夠非常清楚國家提出的基層就業項目,我們對這些就業項目分別詳細加以介紹:

 

第一基層就業項目:大學生志愿服務西部計劃

《關于實施大學生志愿服務西部計劃的通知》

中青聯發[[2003]26

各省、自治區、直轄市團委、教育廳(教委)、財政廳(局)、人事廳(局):

根據國務院常務會議、《國務院辦公廳關于做好2003年普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔200349號)和2003年全國高校畢業生就業工作電視電話會議精神,國家決定從2003年開始實施大學生志愿服務西部計劃。現將有關事項通知如下。

一、指導思想

鼓勵青年知識分子到實踐中去、到基層和艱苦地區去,經受磨練,健康成長,是我們黨和政府的一貫方針,在新的形勢下,站在執政興國和人才強國的戰略高度,需要長期堅持和不斷完善并逐步形成制度。實施大學生志愿服務西部計劃要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,引導大學生到西部去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去建功立業;促進西部貧困地區教育、衛生、農技、扶貧等社會事業的發展;拓展大學生就業、創業的渠道;培養造就一大批既有現代科學文化知識、又有基層工作經驗和強烈社會責任感的優秀青年人才;弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神,推動經濟社會的全面發展。

二、工作內容

大學生志愿服務西部計劃從2003年開始,按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式,每年招募一定數量的普通高等學校(以下簡稱高校)應屆畢業生,到西部貧困縣的鄉鎮從事為期1-2年的教育、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務工作。志愿者服務期滿后,鼓勵其扎根基層,或者自主擇業和流動就業。

三、政策支持

參加大學生志愿服務西部計劃的志愿者除享受國家規定的高校畢業生就業優惠政策外,給予以下政策支持:

1.服務期間,享受一定的生活補貼(含交通補貼和人身意外傷害、住院醫療保險)。

2.服務期間,計算工齡,黨團關系轉至服務單位。本人要求戶口和檔案保留在學校的,按規定保留兩年,在此期間,檔案管理機構對保管其檔案免收服務費用;本人要求將戶口轉回入學前戶籍所在地的,公安機關按照規定為其辦理落戶手續,人事、教育部門所屬人才交流機構負責辦理相關手續,人事部門所屬人才交流服務機構免費提供人事代理服務。服務期滿落實工作單位后,公安機關按有關規定辦理戶口遷移手續。

3.服務期間,可兼職或專職擔任所在鄉鎮團委副書記、學校及其它服務單位的管理職務。

4.服務期滿考核合格的,報考研究生給予加分,在同等條件下,優先錄取,具體規定在當年的研究生招生政策中予以明確。

5.服務期滿考核合格報考黨政機關公務員的,可適當加分,同等條件下,應優先錄用,具體規定由省級公務員考試錄用主管機關在當年招考中予以明確。

6.服務期滿,對志愿者作出鑒定,存入本人檔案;考核合格的,頒發證書,作為志愿者服務經歷和就業、創業的證明。

7.服務單位應向志愿者提供住宿等必要的生活條件;在錄用黨政機關公務員和新增國有企事業單位專業技術人員、管理人員時優先錄用、招聘志愿者。

8.服務期為1年、服務期滿考核合格的,授予中國青年志愿服務銅獎獎章。服務期為2年、服務期滿考核合格的,授予中國青年志愿服務銀獎獎章,表現優秀的授予中國青年志愿服務金獎獎章,表現特別優秀的推薦參加中國青年五四獎章、中國十大杰出青年、中國十大杰出青年志愿者、國際青少年消除貧困獎等評選。

鼓勵各高校和社會各方面對高校畢業生的工作、生活、學習、就業和創業提供幫助和支持。

四、組織機構

1.共青團中央、教育部聯合成立全國大學生志愿服務西部計劃領導小組和項目管理辦公室,負責這項工作的總體規劃、協調和指導。

2.各省、區、市團委、教育廳(教委)要相應聯合成立省、區、市領導小組和項目管理辦公室,負責本省這項工作的協調組織;服務省項目管理辦公室同時要負責志愿者的培訓及協調指導服務縣項目管理辦公室的工作。

3.各高校要加強領導。高校團委和畢業生就業指導中心要聯合成立學校項目管理辦公室,主要負責志愿者招募的具體工作。高校畢業生參加這項計劃,可列入學校該年度就業率統計。

4.各服務縣要成立縣領導小組,縣團委、教育局及有關部門要聯合成立縣項目管理辦公室,主要負責協調指導服務單位工作和對志愿者進行日常管理。服務單位負責落實工作崗位,提供免費住宿等相關保障,并對志愿者的工作進行業務管理。

各級項目管理辦公室設在團組織,具體負責日常工作。

五、工作要求

各級團組織、教育部門要密切配合、形成合力,精心組織、狠抓落實,以項目運作的方式扎實推進這項工作。各級財政、人事部門要給予積極支持。

1.加強領導。加強項目領導機構和項目管理機制的建設,明晰職責、相互支持,加強溝通、緊密合作,保障計劃的順利實施。

2.廣泛動員。要唱響到西部去的時代強音,以報效祖國、服務人民的崇高理想感召和動員大學畢業生自覺選擇到基層、到艱苦環境中鍛煉成才,同人民緊密結合、為祖國奉獻青春。

3.按需選拔。要在面向全國公開招募、自愿報名的基礎上,根據西部貧困地區的需求,選拔思想過硬、品學兼優、具有較強奉獻精神的畢業生參加這項計劃,尤其要鼓勵西部高校和農業、林業、水利、醫學、師范類專業的畢業生參與,對入學前戶籍所在地在西部地區的畢業生要優先選拔。

4.搞好服務。要為志愿者安排好服務崗位,提供必要的工作和生活條件;積極協調有關部門、有關單位,落實相關保障政策,努力為志愿者服務期滿后升學、就業以及創業等創造有利條件。

5.嚴格管理。各服務地區、服務單位要切實負起責任,加強對志愿者培訓和日常管理,關心大學生志愿者的生活和安全,確保這項計劃規范、有序地實施。同時,要加強項目資金管理,嚴格做到專款專用,提高資金使用效率。

有條件的省、區、市可實施地方性項目,納入全國項目的表彰范圍,志愿者享受同等政策待遇。

共青團中央

教育部

財政部

人事部

○○三年六月八日

第二基層就業項目:支教、支農、支醫和扶貧計劃

《關于組織開展高校畢業生到農村基層

從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》

國人部發〔200616

中組部 人事部 教育部 財政部 農業部 衛生部 國務院扶貧辦 共青團中央

《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》國人部發〔200616號,頒布時間2006225日。

為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》(中辦發〔200518號),中央組織部、人事部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定,聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作(以下簡稱三支一扶計劃)。現將有關事項通知如下:

一、指導思想

實施高校畢業生三支一扶計劃,要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,全面落實科學發展觀和中央關于做好大學生志愿服務西部、服務基層工作的重要指示精神,引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去,經受鍛煉,健康成長,為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。

二、組織招募

按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式,從2006年開始連續5年,每年招募2萬名高校畢業生,主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

(一)組織領導。人事部聯合教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央成立全國三支一扶工作領導小組和工作協調管理辦公室,負責這項工作的總體規劃、協調和指導工作。各省(自治區、直轄市)也要相應成立由人事、教育、財政、農業、衛生、扶貧、團委等部門組成的工作領導小組和工作協調管理辦公室,研究制定具體的實施辦法,落實本地區基層服務崗位,負責組織報名、招募、審核、體檢、培訓、派遣及相關材料的上報等工作。

(二)招募對象和條件。招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生,并應具備以下條件:

1、政治素質好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的基本路線和方針政策;

2、學習成績合格,具有相應的專業知識;

3、具有敬業奉獻精神,遵紀守法,作風正派;

4、身體健康。

(三)招募原則和程序。招募工作應堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,并應有一定比例的名額招募家庭經濟困難的學生。具體招募工作可按以下程序進行:

1、匯總計劃。每年4月底前,省級工作協調管理辦公室要收集、匯總鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息,并上報全國三支一扶工作協調管理辦公室,同時面向社會公開發布。

2、組織招募。每年5月底前,各地根據下達的招募計劃和實際情況,采取考核或考試的方式進行招募。

3、確定人選。經審核、體檢確定人選后,省級工作協調管理辦公室要組織三支一扶大學生簽署《高校畢業生三支一扶計劃申請書》,并于每年6月底前將三支一扶大學生名單上報全國三支一扶工作協調管理辦公室備案。

4、培訓上崗。各地要組織三支一扶大學生進行上崗前的集中培訓,培訓內容主要是黨和國家有關基層工作特別是農業、教育、衛生、扶貧方面的方針政策、本地區基層工作的現狀、擬服務單位和崗位的基本情況、鄉鎮共青團有關工作業務等。每年7月底前派遣三支一扶大學生到服務單位報到。

三、服務期間的管理

各地及有關部門要高度重視,積極制定和完善有關政策規定,切實做好三支一扶大學生的管理服務工作。

(一)戶檔管理。服務期間,三支一扶大學生戶口應統一由省級工作協調管理辦公室指定的有關機構管理,也可根據本人意愿將戶口轉回入學前戶籍所在地,公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地的縣級政府人事部門,黨團組織關系轉至服務單位。對服務期間積極要求入黨的,由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

(二)日常管理。服務單位要負責為三支一扶大學生安排工作崗位,提供必要的生活條件,承擔其日常管理工作,并根據工作需要積極為其提供業務培訓機會。團縣委要在每個接收三支一扶大學生的鄉鎮擇優選拔1—2名條件適宜的大學生兼任鄉鎮團委副書記,并負責協調落實相關任職程序。領導小組成員單位及協調管理辦公室要引導并教育三支一扶大學生遵紀守法,服從分配,虛心學習,聯系群眾,自覺遵守服務單位的各項規章制度,接受服務單位的管理,充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。

(三)考核管理。縣級政府人事部門負責三支一扶大學生年度考核和服務期滿考核工作,凡兼任鄉鎮團委副書記的大學生,由團縣委會同鄉鎮黨委負責考核其擔任團干部期間的工作情況,并將考核材料匯總報送縣級政府人事部門,考核情況存入本人檔案,并報省級工作協調管理辦公室備案。服務期滿考核合格的,經省級工作協調管理辦公室審核,頒發由人事部統一印制的《高校畢業生到農村基層服務證書》,作為服務期滿后享受相關就業優惠政策的依據。

三支一扶大學生應按照規定期限完成服務工作,由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的,須經省級工作協調管理辦公室批準,并履行有關手續。

(四)經費保障。三支一扶計劃服務期限一般為2—3年,工作期間給予一定的生活、交通補貼,統一辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。上述費用及所需工作管理經費,由地方財政安排專項經費予以支付。中央財政將通過不斷加大轉移支付力度予以支持。

四、服務期滿后的相關政策及就業推薦

各地及有關部門要重視和做好服務期滿三支一扶大學生的就業工作,采取多種形式,開辟多種渠道,積極為其就業創造條件。

(一)各級人事、教育、財政、農業、衛生、扶貧、團委等部門要積極制定優惠政策,鼓勵服務期滿的三支一扶大學生扎根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時,應優先考慮接收服務期滿考核合格的三支一扶大學生。縣、鄉各類事業單位,有職位空缺需補充人員時,也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的,可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。應屆畢業生自愿到國家需要的艱苦地區、艱苦行業基層工作,服務達到國家規定年限,并符合相應條件的,可享受國家助學貸款代償政策,具體辦法另行制定。

(二)服務期滿考核合格的三支一扶大學生,報考黨政機關公務員的,可以通過適當增加分數以及其他優惠政策,優先錄用。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上,服務期滿后3年內報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加三支一扶項目的,學校應為其保留學籍。

(三)各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門要制定切實有效措施,采取多種手段,充分挖掘本系統就業崗位,積極吸納三支一扶大學生進入本系統工作。各級人事部門要為三支一扶大學生建立專門的人才庫,廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息,動員各類用人單位接收三支一扶大學生,有針對性地提供就業指導和推薦,幫助其落實就業單位。

(四)服務期滿考核合格的三支一扶大學生,根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作,凡落實了接收單位的,接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的,由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限,計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時,同等條件下優先評定。

五、工作要求

各級組織、人事、教育、財政、農業、衛生、扶貧、團委等部門要加強協調,密切配合,精心組織,狠抓落實,切實有效地實施高校畢業生三支一扶計劃。

(一)要加強工作領導機構和工作管理機制的建設,明晰職責,相互支持,緊密合作,及時總結分析工作中出現的新情況、新問題,研究提出解決問題的辦法和思路,把這項工作涉及到的各項政策和措施落到實處。

(二)要關心愛護三支一扶大學生,建立定期聯系制度,深入了解其上崗服務情況,及時協助解決其工作和生活上出現的問題。

(三)要注意發現和培養在基層做出突出貢獻的三支一扶大學生,通過各種新聞媒體,廣泛宣傳典型事跡,努力營造良好氛圍,唱響到基層去、到艱苦地區去、到祖國和人民最需要的地方去的時代強音。

第三基層就業項目:農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃

《關于繼續組織實施農村義務教育階段

學校教師特設崗位計劃的通知》

教師[2009]1

教育部 財政部 人力資源社會保障部中央編辦《關于繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》教師[2009]1號。

山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、新疆、青海省(自治區、直轄市)教育廳(教委)、財政廳(局)、人事廳(局)、編辦,新疆生產建設兵團教育局、財務局、人事局、編辦:

根據《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔20093號)關于繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱特崗計劃)的要求,現就有關工作通知如下:

一、深入實施特崗計劃,鼓勵引導高校畢業生到農村學校任教

2006,教育部、財政部、人事部、中央編辦下發了《關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔20062號),并聯合啟動實施特崗計劃,公開招聘高校畢業生到兩基攻堅縣逡邐窠逃錐窩H謂獺?006-2008年,共招聘特崗教師5.9萬多人,覆蓋400多個縣、6000多所農村學校。特崗計劃的實施有力地緩解了農村地區教師緊缺和結構性矛盾,促進了農村學校面貌的變化,受到各地的普遍歡迎。當前,高校畢業生就業形勢嚴峻,就業壓力加大;同時,部分農村學校特別是中西部邊遠貧困地區農村學校教師仍然緊缺。畢業生下不去,合格教師難以補充。為了進一步加強農村師資力量,并有效地促進高校畢業生就業,2009年繼續實施特崗計劃,并將實施范圍擴大到中西部地區國家扶貧開發工作重點縣,國家計劃的名額將視各地實施國家特崗計劃的情況以及是否實施地方特崗計劃的情況進行分配。特崗教師招聘、培訓、管理等政策按教師〔20062號通知要求執行。各地要做好與其他引導和鼓勵高校畢業生到農村基層服務項目的銜接。

二、提前做好服務期滿特崗教師的工作安排

教師〔20062號通知要求,鼓勵特崗教師3年聘期結束后,繼續扎根基層從事農村教育事業。對自愿留在本地學校的,要負責落實工作崗位,將其工資發放納入當地財政統發范圍,保證其享受當地教師同等待遇2006年起實施特崗計劃的省(區、市)第一批特崗教師三年服務期將于今年期滿,做好服務期滿特崗教師工作崗位安排意義重大。相關省(區、市)要采取切實措施,鼓勵服務期滿考核合格的特崗教師繼續留在當地從教。今后城市、縣鎮義務教育階段學校教師空缺需補充人員時,同等條件下應優先聘用服務期滿特崗教師。相關省(區、市)教育、人事、編辦、財政部門要加強溝通協調,提前研究制訂方案,確保服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師全部落實工作崗位,做好人事、工資關系等接轉工作。

三、采取有力措施,創新教師補充機制,建設高素質教師隊伍

各地要根據國家特崗計劃的原則精神和促進高校畢業生就業工作的總體部署,全面推進地方特崗計劃,采取有力措施,吸引大批高校畢業生到農村學校任教,為中小學及時補充合格教師,著力解決教師隊伍結構性矛盾,并有效地促進高校畢業生就業。各省級教育行政部門要統一掌握本地區中小學教師崗位需求情況,會同有關部門統籌安排全省中小學教師自然減員補充。從2009年開始,各地中學和小學教師補充應全部采取公開招聘的辦法,同等條件下優先聘用高校畢業生(含引導和鼓勵高校畢業生到農村基層服務期滿人員),不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。

中小學教師補充要充分考慮教師隊伍建設總體規劃、人員編制情況和學科結構等因素,在核定的編制總額內,按需設崗,規范招聘程序,嚴格招聘條件,確保新教師的質量。要抓住貫徹落實《國務院辦公廳轉發人力資源和社會保障部 財政部 教育部關于義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》(國辦發〔2008133號)的有利時機,加大教師用人制度改革力度,進一步完善并嚴格實施教師資格準入制度,嚴把教師入口關。要加強對擬聘教師的崗前培訓,免費進行教師資格認定,確保持證上崗。

四、認真履行職責、密切配合、相互支持,切實做好特崗計劃實施工作

省級教育行政部門要結合本地實際,認真做好教師公開招聘、崗前培訓、跟蹤管理服務等各項工作,加強對實施縣工作的指導和檢查;省級財政部門要負責統籌協調特崗的經費保障,落實資金,規范管理;省級人力資源和社會保障部門要協同教育行政部門做好教師招聘工作;機構編制部門要加強中小學編制工作的監督、檢查;設置特崗縣的縣級有關部門,要為特崗教師提供周轉宿舍及其他必要的生活條件。

要加強特崗計劃實施工作的動態管理。對特崗計劃實施情況進行督導檢查。各實施省(區、市)要建立特崗教師數據庫,及時掌握特崗教師的基本信息;要定期檢查督促特崗教師工資待遇等各項政策落實情況,確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待,鼓勵吸引大批優秀高校畢業生到農村從教。

五、大力加強特崗計劃宣傳,形成良好的環境氛圍

各地要采取多種方式,充分利用廣播電視、報刊、互聯網等各類媒體,廣泛宣傳特崗計劃的方針政策和工作成效,將特崗教師招聘工作與引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業結合起來,吸引更多優秀高校畢業生報名應聘。要大力宣傳各地推進特崗計劃的好經驗、好做法,不斷創新教師補充機制。要采取切實措施,提高特崗教師教書育人的能力,幫助他們盡快成長為骨干教師,同時注意發現特崗教師中的優秀典型,加大特崗教師典型宣傳力度,進一步營造良好的工作氛圍。

中華人民共和國教育部

中華人民共和國財政部

中華人民共和國人力資源和社會保障部

中央機構編制委員會辦公室

○○九年二月二十三日

第四基層就業項目:選聘高校畢業生到村任職工作計劃

《關于做好選聘高校畢業生到村任職相關工作的通知》

教學廳〔20086

    教育部辦公廳《關于做好選聘高校畢業生到村任職相關工作的通知》教學廳〔20086號,頒布時間2008422日。

各省、自治區、直轄市教育廳(教委),新疆生產建設兵團教育局,部屬各高等學校:

按照中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部《關于印發<關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)>的通知》(組通字〔200818)要求,現就教育系統做好選聘高校畢業生到村任職工作的有關事項通知如下:

一、充分認識選聘高校畢業生到村任職工作的重大意義

選聘高校畢業生到農村任職工作,是黨中央作出的一項戰略決策,是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發展觀的一項重要舉措。做好這項工作,對于加快推進社會主義新農村建設,培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人,培養造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才;對于全面貫徹黨的教育方針,進一步加強和改進大學生思想政治教育,鼓勵青年學生走深入基層、與工農群眾相結合、與社會實踐相結合的成長道路,培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人;對于做好高校畢業生就業工作,促進高等教育的持續健康發展,辦好人民群眾滿意的教育,都具有十分重要的意義。教育系統要把做好選聘高校畢業生到村任職工作作為重要職責,采取切實措施,認真做好選聘高校畢業生到村任職各項相關工作。

二、加強組織領導,切實做好教育動員和報名選聘工作

省級教育行政部門和高校要以高度的政治責任感,高度重視,切實加強組織領導。各省級教育行政部門主要負責人、高校的一把手都要親自抓這項工作。要把選聘高校畢業生到村任職工作作為加強大學生思想政治教育的重要抓手,通過開展豐富多彩、富有成效的思想教育活動,引導畢業生樹立到基層建功立業、基層大有作為的價值觀、成才觀;既要大力做好重點動員工作,又要堅持自覺自愿原則,鼓勵學生黨員特別是思想政治素質好、作風踏實的大學生到村任職。

三、全面落實教育系統的各項優惠政策,形成積極的政策導向

各地教育行政部門和高校要為到村任職的畢業生落實好涉及教育系統的每一項優惠政策。要會同有關部門落實好符合條件的畢業生的助學貸款代償政策以及考研加分和優先錄取的政策。鼓勵各地和各高校在國家優惠政策的基礎上,因地制宜出臺更為優惠的獎勵措施和政策,進一步加大對到村任職畢業生的政策支持力度。要積極配合有關部門研究高校畢業生到村任職工作遇到的新情況,進一步完善相關政策措施。

四、采取綜合措施,為畢業生和服務地提供持續的服務和支持

各地教育行政部門和高校要滿腔熱情地關心到農村基層任職的高校畢業生,要隆重舉辦歡送儀式和表彰活動,配合有關部門認真開展多種形式的崗前培訓,并針對畢業生任職過程中的實際需要,提供農業生產、農村管理等方面的專項培訓;高校要與到村任職的畢業生保持聯系,定期走訪,關心他們的思想和生活;鼓勵有條件的高校與畢業生服務地結對子,提供教育、科技、信息化等全方位的支持,大力促進服務地新農村建設。

五、開展基層就業、激情創業宣傳活動,營造良好輿論氛圍

各地和高校要以選聘高校畢業生到村任職工作為契機,在4—5月集中開展基層就業、激情創業宣傳活動,掀起新一輪面向基層就業、創業的宣傳高潮。要對宣傳活動認真策劃,精心組織,充分利用廣播、電視、報刊、網絡等現代傳媒,以及校刊、廣播、校園網等校園媒體,在社會上和高校中宣傳高校畢業生到農村任職和到基層就業的重大意義,宣傳畢業生到基層就業創業的優惠政策,宣傳畢業生在基層艱苦奮斗、創業成才的感人事跡,引導畢業生投身基層、建功立業,鼓勵畢業生銳意進取、勇于創業,形成基層就業創業光榮的良好氛圍。

六、繼續實施好有關基層就業項目,進一步拓寬基層就業渠道

各地教育行政部門和高校要在配合做好選聘高校畢業生到村任職工作的同時,繼續實施好2008農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃大學生志愿服務西部計劃三支一扶計劃等項目。各地要創造性地開展工作,結合當地實際繼續實施地方項目,進一步擴大畢業生到基層就業的規模,進一步建立和完善工作機制,引導和鼓勵更多的優秀畢業生投身廣大基層建功立業、成長成才。

 

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